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华为推崇的是军事化的管理，不管是上课，还是早上的晨练，学员们都来得准时，迟到会受到教练的惩罚，同样，准时集齐的小组也会有奖励。华为推崇狼性文化。在课堂上也非常鼓励大家积极发言，不管是回答老师问题，还是主动提问，第一个站出来的都会有适当的奖励，也就是抽扑克牌的机会（抽牌得分累计作为小组得分，最后用来评优秀小组），老师或者同学也往往会记住第一个人，后面的虽然也很鼓励，但是相对而言就没那么让人深刻了。

全省当日发热门诊诊疗人数1978人。目前追踪到密切接触者6323人，已解除医学观察2649人，尚有3247人正在接受医学观察。（总台央视记者 王跃军 张艺馨）责任编辑：张义凌据甘肃省卫健委网站消息，2月11日20时至2月12日20时，甘肃省甘南州新增1例新型冠状病毒肺炎确诊病例。新增治愈出院7例。截至2月12日20时，甘肃累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例87例。累计治愈出院31例，累计死亡病例2例，54例在定点医院进行隔离治疗。兰州市18例、平凉市7例、天水市6例、定西市6例、甘南州6例、白银市4例、陇南市3例、庆阳市2例、张掖市1例、临夏州1例。现有重型病例6例，危重型病例1例。

美联社称，特朗普上任近3年来，美国在许多问题上的突然转变令朋友和盟友感到沮丧和疏远，也让敌人和对手困惑。正如批评者所言，“美国优先”其实意味着“美国孤立”。“背叛库尔德人正是美国的行事方式”，俄罗斯卫星网9日称，特朗普因为“出卖”库尔德人而饱受华盛顿两党严厉谴责。但是，鉴于美国背叛库尔德人的悠久历史，宣称美国荣誉被特朗普玷污的装腔作势在很多方面都是荒谬的。历史上，华盛顿多次利用库尔德人破坏其不支持的政府，一旦认为库尔德人对美国利益没了用处，就会很快对他们表现出无情的漠视。文章举了多个例子，比如上世纪90年代初第一次海湾战争中，美国将矛头瞄准萨达姆时，白宫呼吁库尔德人奋起反抗伊拉克政府。随后萨达姆镇压了起义，库尔德人被晾在一边自生自灭。

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华为的“导师制”是一项非常好的员工培养制度，不仅可以有效缩短员工进入新环境的“磨合”期，尽快适应新的工作岗位，而且可以密切员工之间、上下级之间的关系，值得所有企业学习和借鉴。因岗施教，注重实践华为每年都会从高校招聘大量优秀学员，应届本科毕业生大多擅长编写千行以下的小程序，对于规模软件开发缺乏实际经验，为了使毕业生能快速适应规模软件开发，公司开发了新员工培训体系，主要包含：开发流程培训、编程基础培训、业务知识培训和和答辩考核。