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责任编辑：陈平京东宣布补贴3亿给一线员工 每月增3000万奖励快递员京东物流表示，未来5个月，将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励。其中，额外投入1.38亿的业务高峰期补贴，对一线仓储和分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月新增3000万，用于快递员多劳多得的绩效激励。同时，京东物流将打造200个星级标杆，储备1000个基层干部人才，激励一线员工能力提升。

而在“内斗”公开化之后，廖凯、甄峰均未向周发展告知倒戈原因，且在6天后的第二场交锋中再度“出招”。3月10日，皖通科技董事会选举廖凯为董事长。李臻等董事推选廖凯为皖通科技董事长面对原心腹廖凯的“夺位”，周发展虽投出反对票但也无济于事。对于廖凯当选董事长，周发展反对的理由是：“董事长之职应由德才兼备、包容大度之人担当，并能为公司真正有做好成熟的发展规划。”

更有意思的是，从历史数据来看，在发行股票的当年，扣非净利润增幅都是最小的。如2010年首发新股实际募集资金净额3.47亿元，这年净利润下滑16.63%，而2008年、2009年均增长；2012年增发新股购买资产3.82亿元，扣非净利润增长3.7%，远远不及2011年26.75%增幅；2016年增发新股实际募集资金净额9.86亿元，扣非净利润增长5.10%，而2013年至2015年平均增幅22.57%，最低的年度不低于9.8%。

另外全球制造业转型沿着几个主要路线在发展，一个数字化、智能化、一个服务化，特别是智能化和服务化的发展将给整个数字产业发展提供非常庞大的支撑，巨大的实体经济的发展，对整个数字经济发展提出了空前需求。由于互联网、大数据深度广泛应用，智能装配、智能系统的应用很可能出现万亿级企业，我们从传统能源转向智能的清洁能源，转向能源互联网，大数据同样在里面成为基础性的，支撑性的力量。

从资产质量方面来看，不良贷款率为1.54%，较上年末下降0.01个百分点；拨备覆盖率为173.21%；贷款拨备率为2.67%，较上年末上升0.28个百分点；逾期贷款与不良贷款的剪刀差较上年末减少255亿元，下降39.1%，连续8个季度下降。

原标题：银河证券：牛市的基础在2019年四季度还不扎实，要等待银河证券认为，牛市的基础在2019年四季度还不扎实，要等待。短期配置思路：四季度的总体走势往往是前三季度相对滞涨行业有所表现。短期看，大地产和拨备率高的银行股等估值较低的业绩稳定的公司有更好的机会。长期配置思路：一是如果市场调整，精选景气度较高或者往上行业盈利能力强的优质资产，计算机通讯半导体，比如5G中确定性成长子行业（覆铜板、电路板）、高端白酒、疫苗生物制品、保险、创新药和研发服务等行业；二是逢低位配置，比如证券类和广义的证券市场相关类板块；三是区块链、数字货币等题材，波动较大，找到业绩优质的公司难度较大。四是10月份开始出业绩预告，可能出新的地雷，建议继续“排雷。